පුරුදු (Habits) තමයි අපේ හෙට දවස තීරණය කරන්නේ. ඔයාගේ වර්තමාන පුරුදු අනුව ඔයාගේ අනාගතය හැඩ ගැහෙනවා. ඔයා දැකලා ඇති ඉතාම හොඳින් වැඩ කරන මිනිස්සුන්ව. කතාවට අපි කියන්නේ “එයා නම් කඩියා වගේ වැඩ” කියලා. ඒ වගේ කාර්යක්ෂමව වැඩ කරන, ඕනම වැඩක් අපි බලාපොරොත්තු වෙනවාටත් වඩා හොඳින් නිම කරන මේ වගේ පුද්ගලයෝ කොහොම වැඩ කරනවා ද කියලා ඔයාට හිතිලා ඇති. ඒ වගේ පුද්ගලයෝ ඕන තැනක කැපී පේනවා. රැකියාවකදි ඔවුන් හරිම ඉක්මනින් ඉහළට යනවා, ව්‍යාපාරිකයෙක්, ව්‍යවසායකයෙක් නම් ඔවුන් ඉතා වේගයෙන් දියුණුව අත් කරගන්නවා.
ඔයත් කැමති ඇති ඔයාගේ ජීවිතේ ඒ වගේ වෙනසක් ඇති කරගන්න. පුරුදු 07කට පුළුවන් ඔයාගේ ජීවිතයත් ඒ විදියට වෙනස් කරන්න. Stephen R Covey විසින් රචිත “07 Habits of Highly Effective People” කියන්නේ ලොව පුරා මිලියන 40කට අධික පිටපත් සංඛ්‍යාවක් අලෙවි වූ, භාෂා රැසකට පරිවර්තනය වූ පොතක්. මේ පොතේ සඳහන් වෙනවා ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් තියෙන මිනිස්සුන්ගේ පුරුදු මොනවද කියන එක ගැන. අපි බලමු ඔයාගේ ජීවිතේ පැහැදිලි වෙනසක් කරන්න මේ පොත සමත් වෙන්නේ කොහොමද කියලා.
අපි හැමෝම එකිනෙකාට වෙනස්. මේ පොතේ සඳහන් වෙනවා මිනිස්සු වෙනස් වීම අංශ දෙකකින් සිදු වෙනවා කියලා.
01. Character Ethics – චරිතය පිළිබඳ ආචාර ධර්ම
02. Personality Ethics – පෞරුෂය පිළිබඳ ආචාර ධර්ම
මේකෙන් අදහස් වෙන්නේ පුද්ගලයෙක්ගේ අවංකකම, නිහතමානී බව, ඉවසීම, සරල බව වගේ චරිතය සම්බන්ධ ආචාර ධර්ම ගැන. අපි කියන්නේ සමහර මිනිස්සු ගැන “එයා නම් පුදුම ඉවසීමක් තියෙන කෙනෙක්, එයා හරි සරලයි, කොච්චර ලොකු තනතුරක හිටියත් එයා නම් හරි නිහතමානියි,” වගේ දේවල්. ඒ මේ චරිත ස්වභාවය පදනම් කරගෙන පුද්ගලයෙක් අනිත් අයගෙන් වෙනස් වෙන ආකාරය ගැන තමයි
පුරුදු (Habits) තමයි අපේ හෙට දවස තීරණය කරන්නේ. ඔයාගේ වර්තමාන පුරුදු අනුව ඔයාගේ අනාගතය හැඩ ගැහෙනවා. ඔයා දැකලා ඇති ඉතාම හොඳින් වැඩ කරන මිනිස්සුන්ව. කතාවට අපි කියන්නේ “එයා නම් කඩියා වගේ වැඩ” කියලා. ඒ වගේ කාර්යක්ෂමව වැඩ කරන, ඕනම වැඩක් අපි බලාපොරොත්තු වෙනවාටත් වඩා හොඳින් නිම කරන මේ වගේ පුද්ගලයෝ කොහොම වැඩ කරනවා ද කියලා ඔයාට හිතිලා ඇති. ඒ වගේ පුද්ගලයෝ ඕන තැනක කැපී පේනවා. රැකියාවකදි ඔවුන් හරිම ඉක්මනින් ඉහළට යනවා, ව්‍යාපාරිකයෙක්, ව්‍යවසායකයෙක් නම් ඔවුන් ඉතා වේගයෙන් දියුණුව අත් කරගන්නවා.
ඔයත් කැමති ඇති ඔයාගේ ජීවිතේ ඒ වගේ වෙනසක් ඇති කරගන්න. පුරුදු 07කට පුළුවන් ඔයාගේ ජීවිතයත් ඒ විදියට වෙනස් කරන්න. Stephen R Covey විසින් රචිත “07 Habits of Highly Effective People” කියන්නේ ලොව පුරා මිලියන 40කට අධික පිටපත් සංඛ්‍යාවක් අලෙවි වූ, භාෂා රැසකට පරිවර්තනය වූ පොතක්. මේ පොතේ සඳහන් වෙනවා ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් තියෙන මිනිස්සුන්ගේ පුරුදු මොනවද කියන එක ගැන. අපි බලමු ඔයාගේ ජීවිතේ පැහැදිලි වෙනසක් කරන්න මේ පොත සමත් වෙන්නේ කොහොමද කියලා.
මිනිස්සු එකිනෙකාට වෙනස් වෙන්නේ කොහොමද?
අපි හැමෝම එකිනෙකාට වෙනස්. මේ පොතේ සඳහන් වෙනවා මිනිස්සු වෙනස් වීම අංශ දෙකකින් සිදු වෙනවා කියලා.
01. Character Ethics – චරිතය පිළිබඳ ආචාර ධර්ම
02. Personality Ethics – පෞරුෂය පිළිබඳ ආචාර ධර්ම
01. Character Ethics – චරිතය පිළිබඳ ආචාර ධර්ම
මේකෙන් අදහස් වෙන්නේ පුද්ගලයෙක්ගේ අවංකකම, නිහතමානී බව, ඉවසීම, සරල බව වගේ චරිතය සම්බන්ධ ආචාර ධර්ම ගැන. අපි කියන්නේ සමහර මිනිස්සු ගැන “එයා නම් පුදුම ඉවසීමක් තියෙන කෙනෙක්, එයා හරි සරලයි, කොච්චර ලොකු තනතුරක හිටියත් එයා නම් හරි නිහතමානියි,” වගේ දේවල්. ඒ මේ චරිත ස්වභාවය පදනම් කරගෙන පුද්ගලයෙක් අනිත් අයගෙන් වෙනස් වෙන ආකාරය ගැන තමයි අපි ඒ වගේ කතාබහ කරන්නේ.
02. Personality Ethics – පෞරුෂය පිළිබඳ ආචාර ධර්ම
පෞරුෂය පිළිබඳ ආචාර ධර්ම කියන්නේ පුද්ගලයෙක් තවත් පුද්ගලයෙක්ගෙන් වෙනස්ව පෙනෙන්න හේතු වෙන දෙයක්. මුලින් සඳහන් කළ චරිතය සම්බන්ධ ආචාර ධර්ම පුද්ගලයෙක්ගේ ප්‍රාථමික චරිත ස්වභාවයක් වෙනකොට පෞරුෂය ද්විතීක ස්වභාවයක් වෙනවා.
මේ පොතේ, චරිතයේ සිට පෞරුෂය දක්වා වෙනසකට පුද්ගලයෙක්ව රැගෙන එනවා. ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් සහිත පුද්ගලයෙක් වෙන්න මුලින්ම චරිතය සම්බන්ධ හොඳ ආචාර ධර්ම පුද්ගලයෙක්ට තියෙන්න ඕන. ඉන්පස්සෙ ඒක ඉතා හොඳ පෞරුෂයක් දක්වා පරිවර්තනය වෙන්න ඕන.
ඔයාගේ රැකියා ස්ථානයේ හෝ වෙනත් තැනක ඔයා දන්න අය ඇති ආයතනවල ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන්, සභාපතිවරුන්, කළමනාකාරවරුන් බවට පත් වුණ අය. ඔයාට හිතෙයි ඔවුන් ඒ තැනට ආවෙ ඔවුන්ගේ හැකියාවන් සහ සුදුසුකම් නිසා කියලා. ඒත් ඒ දේවල් විතරක් නෙමෙයි ඔවුන්ගේ පෞරුෂයත් ඒකට හේතු වෙනවා.
හරියටම කිව්වොත් චරිතය සහ පෞරුෂය කියන දෙකේම එකතුව ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් සහිත පුද්ගලයෙක් නිර්මාණය වෙන්න හේතු වෙනවා.
පුරුදු හැදෙන්නේ කොහොමද?
07 Habits of Successful People පොතේ සඳහන් වෙනවා පුද්ගලයෙක්ගේ පුරුදු නිර්මාණය වෙන්නේ සාධක තුනක එකතුවෙන් කියලා.
- ආශාව (desire)
- දැනුම (knowledge)
- කුසලතා (skills)
ඉහතින් සඳහන් වුණ සාධක තුනේම සංකලනය තමයි ඔයාගේ මේ වෙනකොට තියෙන පුරුදුවල හේතු වෙන්නේ. මුලින්ම ඔයාට දැඩි ආශාවක් තියෙන්න ඕන ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් සහිත පුද්ගලයෙක් වෙන්න. ඊළඟට ඒකට අවශ්‍ය දැනුම ඔයා එකතු කරගන්න ඕන. තුන්වෙනුව ඔයා ඒ සඳහා අවශ්‍ය කුසලතා හදාගන්න ඕන.
දැන් ඔයා දන්නවා පුරුදු නිර්මාණය වෙන්නේ කොහොමද කියන එක. මේ පොතේ සඳහන් වෙන පරිදි ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් සහිත පුද්ගලයන්ගේ පුරුදු 07 කොහොමද හැදිලා තියෙන්නේ කියලා දැන් බලමු.
ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් සහිත පුද්ගලයන්ගේ පුරුදු
මේ පොතේ සඳහන් වෙන විදියට අදියර තුනක් ඔස්සේ තමයි ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් සහිත පුද්ගලයන්ගේ පුරුදු නිර්මාණයවෙලා තියෙන්නේ.
- Dependence Stage
- Independence Stage
- Interdependence Stage
මේ සඳහන් කළ අදියර තුන ඔස්සේ පුරුදු ගොඩනැගීමෙන් ඔයාට ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් සහිත පුද්ගලයෙක් වෙන්න හැකියාව තියෙනවා. පළමු අදියරේ සිට දෙවන අදියරට යනකොට මේ කියන පුරුදු 07න් 03ක් ඔයා පහුකරගෙන එන්නේ. දෙවන අදියරේ සිට තෙවන අදියරට යනකොට තවත් පුරුදු 03ක් ඔයා ප්‍රගුණ කරනවා. දැන් තෙවන අදියරට ඔයා ඇවිත් ඉන්නේ. මේ අදියරේදි ඔයා 07 වන පුරුද්දත් ප්‍රගුණ කරනවා.
ඔයා මේ අදියර තුනම පහුකරනකොට ඔයාටත් නොදැනි ඔයා මේ පොතේ සඳහන් පුරුදු 07ම ප්‍රගුණ කරලා අවසානයි. ඒ කියන්නේ ඔයා ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවක් සහිත පුද්ගලයෙක් බවට පත්වෙලා අවසන්. දැන් අපි බලමු මොනවාද මේ පුරුදු 07 කියලා.
01. Be Proactive
02. Begin with the End in Mind
03. Put First Things First
04. Think Win-Win
05. Seek First to Understand, Then to Be Understood
06. Synergize
07. Sharpen the Saw
Dependent Stage, Independent Stage, Interdependence Stage කියන අදියර තුන ඔස්සේ මේ පුරුදු 07 ප්‍රගුණ කළොත් ඔයාටම වෙනස පැහැදිලි වෙයි. සමාජයේ ඔයා අහලා දැකලා ඇති තනියම නැගිටපු මිනිස්සුන්ගේ කතා, ස්වයං ව්‍යාපාර ගොඩනගාගෙන දියුණු වුණ මිනිස්සුන්ගේ කතා, මේ වගේ තැනකිනුත් ඉදිරියට යන්න මේ පුරුදු 07 ඔයාට පාර පෙන්නනවා. ඒක තමයි තුන්වෙනි අදියර වුණ Interdependence Stage එක. ඔයාට මේ අදියරට එන්න ලැබුණා කියන්නේ යන්න පුළුවන් උපරිම තැනකට ඔයා ඇවිත් ඉන්නේ.
Independent එහෙම නැත්නම් ස්වාධීන පුද්ගලයෙක්ටත් වඩා ඉදිරියෙන් තියෙන අදියරක් වුණ තුන්වෙනි අදියර ඔයාගේ ජීවිතේ ඊළඟ තලයට ඔයාව අරන් යනවා. ඔයාට මේ අදියර 03 සහ පුරුදු 07 ගැන තවත් දැනුම වැඩිදියුණු කරගන්න අවශ්‍ය නම් පහළ Link එකට ගිහින් Free Chapters බලන්න.
https://school.lokubusiness.lk/p/7-habits-of-highly-effective-people-video-book?affcode=1420258_ghpjvsre
May 22, 2025
