හැම අවුරුද්දක ආරම්භයේදි අපි බලාපොරොත්තු, ඉලක්ක ගොඩක් හිතේ තියාගෙන ඒ අලුත් අවුරුද්දට පියනගනවා. ඒත් ඒ අවුරුද්දෙම දෙසැම්බර් 31 වෙනි දා ආපස්සට හැරිලා බැලුවොත් මහන්සියේ තරමට ප්‍රතිඵල නෑ නේද කියලා ඔයාට හිතිලා ඇති. ඊළඟට එන අලුත් අවුරුද්දටත් ඔයා යන්නේ ඒ මානසිකත්වයෙන්ම නම් ඔයා අවුරුදු ගාණක් ඉස්සරහට ගිහින් ඔයා ඒ වෙනකම් ආව ගමන ගැන හිතලා බැලුවත් ඔයාගේ දියුණුවක් දකින්න බැරි වෙන්න පුළුවන්. ඔයා බලාපොරොත්තු වෙන දියුණුව කරා යන්න නම් හීන, බලාපොරොත්තු, ඉලක්ක විතරක්ම තිබිලා මදි.
අපි බොහෝ වෙලාවට මහන්සි වෙන්නේ හරියට කළුවා මාරපන් ගියා වගේ. කළුවාට තමන් යන ගමන ගැන තේරුමක් නැතුව මාරපන් යන්න ඕන නිසා ගිහින් ආවම අවසානේ කිසිම වැඩක් කෙරිලත් නැහැ, ඒත් මහන්සිවෙලා විතරයි. ඔයාගේ මහන්සියට ප්‍රතිඵලයක් ලැබෙන්න නම් ඔයා නිකන් මහන්සි වුණා කියලා වැඩක් වෙන්නේ නැහැ. ප්‍රතිඵලයක් අවශ්‍ය නම් ඔයාගේ මහන්සියට එකතු වෙන්න ඕන සාධක 3ක් තියෙනවා.
මේ දේවල් තුන නැතුව ඔයා මොනවා කළත් වැඩක් වෙන්නේ නැහැ. මෙහෙම හිතන්න. මුලින්ම පොළේ බිස්නස් කරන්න ගත්ත පුද්ගලයෙක් ඉන්නවා කියලා. ඔහු ඉන්පස්සේ වෙන තැනක පොඩි කඩයක් දාගෙන තමන්ගේ බිස්නස් එක තව ටිකක් ලොකුවට කරන්න ගන්නවා. ඉන්පස්සේ සුපර් මාකට් එකක් තත්ත්වයට තමන්ගේ ව්‍යාපාරය දියුණු කරගන්නවා. ඊටත් පස්සේ රට පුරාම තමන්ගේ ව්‍යාපාරය ජාලයක් විදියට වර්ධනය කරනවා. ඊටත් පස්සේ ඒ ව්‍යාපාරය ලංකාවෙන් එළියටත් අරන් යනවා. ඒ පුද්ගලයා මහන්සි වුණා. ඒත් ඒ මහන්සියට දැක්මක්, පථයක්, මිනුම් දණ්ඩක් තිබුණා.
මේ වගේම පොළේ බිස්නස් කරන තව ගොඩක් පුද්ගලයෝ ඉන්නවා. ඒත් අවුරුදු 10කින් බැලුවොත් ඒ පුද්ගලයෝ ඒ තැනම ඒ වෙනකොටත් බිස්නස් කරනවා. ඒ පුද්ගලයන් මහන්සි වෙන්නේ නැහැ කියලා අපිට කියන්න බැහැ. මොකද ඔවුන් මහන්සි වෙනවා. ඒත් ඔවුන්ට දැක්මක්, පථයක්, මිනුම් දණ්ඩක් නැහැ. ඒ නිසා මොන තරම් දියුණු වෙන්න පුළුවන් හැකියාව, දක්ෂතාව, සම්පත් තිබුණත් ඔවුන් හැමදාම එක තැන. නිකමට හිතලා බලන්න ඔයා එක්ක එකට හිටපු යාළුවෝ, ආයතනවලදි එකට වැඩ කළ අය ගැන. ඒ අතර ඇති මේ වෙනකොට තමන්ගේ ඉලක්ක සාර්ථකව ජය අරන් ඉහළට ගිය අය. ඔයා තාම ඔයාගේ දියුණුව ගැන තෘප්තිමත් නැත්නම් බය වෙන්න එපා, 2025 අවුරුද්දේ ඉතිරි මාස ටික හරියට සැලසුම් කරලා ඔයාට ඔයාගේ ගමන යන්න අනිවාර්යෙන් පුළුවන්.
ඔයා ව්‍යාපාරිකයෙක්, වෘත්තිකයෙක් විදියට වගේම පුද්ගලයෙක් විදියට වර්ධනයක් ලබන්න නම් ඒ වර්ධනයට ජීවන චක්‍රයක් තියෙනවා. අපි දැන් ඒ මොකක්ද කියන එක ගැන බලමු.
වර්ධනය කියන්නේ එක දවසකින් සිදුවන දෙයක් නෙවෙයි. එයට ජීවිත චක්‍රයක් තියෙනවා. උදාහරණයක් විදිහට,
හැම අවුරුද්දක ආරම්භයේදි අපි බලාපොරොත්තු, ඉලක්ක ගොඩක් හිතේ තියාගෙන ඒ අලුත් අවුරුද්දට පියනගනවා. ඒත් ඒ අවුරුද්දෙම දෙසැම්බර් 31 වෙනි දා ආපස්සට හැරිලා බැලුවොත් මහන්සියේ තරමට ප්‍රතිඵල නෑ නේද කියලා ඔයාට හිතිලා ඇති. ඊළඟට එන අලුත් අවුරුද්දටත් ඔයා යන්නේ ඒ මානසිකත්වයෙන්ම නම් ඔයා අවුරුදු ගාණක් ඉස්සරහට ගිහින් ඔයා ඒ වෙනකම් ආව ගමන ගැන හිතලා බැලුවත් ඔයාගේ දියුණුවක් දකින්න බැරි වෙන්න පුළුවන්. ඔයා බලාපොරොත්තු වෙන දියුණුව කරා යන්න නම් හීන, බලාපොරොත්තු, ඉලක්ක විතරක්ම තිබිලා මදි.
අපි බොහෝ වෙලාවට මහන්සි වෙන්නේ හරියට කළුවා මාරපන් ගියා වගේ. කළුවාට තමන් යන ගමන ගැන තේරුමක් නැතුව මාරපන් යන්න ඕන නිසා ගිහින් ආවම අවසානේ කිසිම වැඩක් කෙරිලත් නැහැ, ඒත් මහන්සිවෙලා විතරයි. ඔයාගේ මහන්සියට ප්‍රතිඵලයක් ලැබෙන්න නම් ඔයා නිකන් මහන්සි වුණා කියලා වැඩක් වෙන්නේ නැහැ. ප්‍රතිඵලයක් අවශ්‍ය නම් ඔයාගේ මහන්සියට එකතු වෙන්න ඕන සාධක 3ක් තියෙනවා.
- දැක්ම (Vision)
- පථය (Direction)
- මිනුම් දණ්ඩ (Measurement)
මේ දේවල් තුන නැතුව ඔයා මොනවා කළත් වැඩක් වෙන්නේ නැහැ. මෙහෙම හිතන්න. මුලින්ම පොළේ බිස්නස් කරන්න ගත්ත පුද්ගලයෙක් ඉන්නවා කියලා. ඔහු ඉන්පස්සේ වෙන තැනක පොඩි කඩයක් දාගෙන තමන්ගේ බිස්නස් එක තව ටිකක් ලොකුවට කරන්න ගන්නවා. ඉන්පස්සේ සුපර් මාකට් එකක් තත්ත්වයට තමන්ගේ ව්‍යාපාරය දියුණු කරගන්නවා. ඊටත් පස්සේ රට පුරාම තමන්ගේ ව්‍යාපාරය ජාලයක් විදියට වර්ධනය කරනවා. ඊටත් පස්සේ ඒ ව්‍යාපාරය ලංකාවෙන් එළියටත් අරන් යනවා. ඒ පුද්ගලයා මහන්සි වුණා. ඒත් ඒ මහන්සියට දැක්මක්, පථයක්, මිනුම් දණ්ඩක් තිබුණා.
මේ වගේම පොළේ බිස්නස් කරන තව ගොඩක් පුද්ගලයෝ ඉන්නවා. ඒත් අවුරුදු 10කින් බැලුවොත් ඒ පුද්ගලයෝ ඒ තැනම ඒ වෙනකොටත් බිස්නස් කරනවා. ඒ පුද්ගලයන් මහන්සි වෙන්නේ නැහැ කියලා අපිට කියන්න බැහැ. මොකද ඔවුන් මහන්සි වෙනවා. ඒත් ඔවුන්ට දැක්මක්, පථයක්, මිනුම් දණ්ඩක් නැහැ. ඒ නිසා මොන තරම් දියුණු වෙන්න පුළුවන් හැකියාව, දක්ෂතාව, සම්පත් තිබුණත් ඔවුන් හැමදාම එක තැන. නිකමට හිතලා බලන්න ඔයා එක්ක එකට හිටපු යාළුවෝ, ආයතනවලදි එකට වැඩ කළ අය ගැන. ඒ අතර ඇති මේ වෙනකොට තමන්ගේ ඉලක්ක සාර්ථකව ජය අරන් ඉහළට ගිය අය. ඔයා තාම ඔයාගේ දියුණුව ගැන තෘප්තිමත් නැත්නම් බය වෙන්න එපා, 2025 අවුරුද්දේ ඉතිරි මාස ටික හරියට සැලසුම් කරලා ඔයාට ඔයාගේ ගමන යන්න අනිවාර්යෙන් පුළුවන්.
ඔයා ව්‍යාපාරිකයෙක්, වෘත්තිකයෙක් විදියට වගේම පුද්ගලයෙක් විදියට වර්ධනයක් ලබන්න නම් ඒ වර්ධනයට ජීවන චක්‍රයක් තියෙනවා. අපි දැන් ඒ මොකක්ද කියන එක ගැන බලමු.
වර්ධන ජීවන චක්‍රය (Growth Life Cycle)
වර්ධනය කියන්නේ එක දවසකින් සිදුවන දෙයක් නෙවෙයි. එයට ජීවිත චක්‍රයක් තියෙනවා. උදාහරණයක් විදිහට, අලුත ඉපදුණ දරුවෙක් ගැන හිතලා බලන්න. මුලින්ම මව්කිරි බොනවා. ඉන්පස්සේ වෙනත් කෑම කන්න, ක්‍රියාකාරකම් කරන්න පටන් ගන්නවා. ඊට පස්සේ නව යොවුන් විය, පරිණත විය, වියපත් විය වගේ වර්ධනයේ අදියර තියෙනවා.
ඒ වගේම තමයි ව්‍යාපාරයකට හෝ වෘත්තියකටත් මේ ජීවිත චක්‍රය අදාළ වෙනවා. ව්‍යාපාරයක් ගත්තත් ඒකට Introduction Stage, Growth Stage, Maturity Stage, Saturation Stage, Decline Stage වගේ අදියර කීපයක්ම තියෙනවා. ව්‍යාපාරයක් හෝ වෘත්තියක් ආරම්භයේ අපි ඒක දියුණු කරගන්න භාවිත කරන උපායමාර්ග නෙමෙයි ඊළඟ අදියරේදී භාවිත කරන උපායමාර්ග වෙන්නේ. Maturity Stage එකට ආවම භාවිත කරන්න ඕන උපායමාර්ග ඊටත් වඩා වෙනස්. ඒ නිසා වර්ධනයක් අවශ්‍ය නම් ඔයාගේ ව්‍යාපාරය හෝ වෘත්තිය අද කුමන අදියරේ තියෙනවා ද කියන එක මුලින්ම තේරුම් ගන්න අවශ්‍යයි. ඔයා වර්ධන ජීවන චක්‍රයේ කොතැනද ඉන්නේ කියලා දන්නේ නැත්නම් ඔයාගේ ඊළඟ පියවර තියන්න ඕන කරන වර්ධන උපායමාර්ගය (Growth Strategy) මොකක්ද කියන එක ඔයාට හිතාගන්න බැරි වෙනවා.
Growth Strategies නියමිත අවස්ථාවේ නිවැරදිව භාවිත නොකළොත් ඔයාට වර්ධනය වෙන්න අමාරුයි. මොකද ඔයා ඒ අවස්ථාවේ කළ යුතු දේ නෙමෙයි කරන්නේ.
Fixed Mindset එක Performance Mindset එකකට convert කරන්න
දැන් ඔයා වර්ධන උපායමාර්ග දැනගත්තට ප්‍රමාණවත් නෑ, දිනන මානසිකත්වයක් (Winning Mindset) තියෙන්නත් ඕන. බොහෝ දෙනෙක් ජීවිතේ පරාජිත මානසිකත්වයකින් ඉන්නවා. ඔවුන්ට තියෙන්නේ Fixed Mindset එකක්. මෙහෙම පුද්ගලයෝ එක තැන හැමදාම ඉන්නවා හැරෙන්න වර්ධනයක් දකින්න ලැබෙන්නේ නැහැ. අවුරුදු ගාණක් ගියත් ව්‍යාපාරය එක තැන, වෘත්තියේ එකම තනතුරේ ඉන්න අය ඔයා දැකලා ඇති. ඒ සඳහා එක තැන පල් වෙන Fixed Mindset එක වෙනුවට Performance Mindset එකක් ඇති කරගැනීම අත්‍යවශ්‍යයි. සැප පහසු කලාපයෙන් මිදිලා Perform කරන්න නම් ඔයාගේ මානසිකත්වය, ඔයා දෙයක් දිහා බලන විදිය වෙනස් කරගන්න අවශ්‍යයි.
ජීවිතය දිනන්න අපහසු ඇයි?
බොහෝ දෙනෙක් ජීවිතය දිනන්නේ නැති වෙන්න හේතු තියෙනවා. ජීවිතේදී අපි සටන් තුනකට මුහුණ දෙනවා.
බොහෝ දෙනෙක් ජීවිතය දිනන්නේ නැති වෙන්න හේතු තියෙනවා. ජීවිතේදී අපි සටන් තුනකට මුහුණ දෙනවා.
- Performance Battle
ඉලක්ක, වර්ධනය, සහ සාර්ථකත්වයට අවශ්‍ය කාරණා පස්සේ ඔයා අනිවාර්යෙන්ම යන්න ඕන. ව්‍යාපාරයක් නම් එහි අලෙවිය මේ වෙනකොට මොන වගේ වර්ධනයක් ද ලබලා තියෙන්නේ, ලාබ ලැබීම කොහොමද, වෘත්තිකයෙක් නම් කාර්යසාධක දර්ශක (Key Performance Indicators) ගැන වගේ දේවල් ගැන අවධානය යොමු කරලා තමන්ගේ වර්ධනය මැනගන්න එක අනිවාර්යෙන්ම කරන්න ඕන. නැත්නම් ඔයා දුවන්නන් වාලේ දුවනවා විතරයි ප්‍රතිඵලයක් ලැබෙන්නේ නැහැ. මොකද ඔයා දන්නේවත් නැහැ ඔයා ඉන්නේ කොතැනද කියන එක ගැන.
- Mental Battle
මානසික පීඩා, චිත්ත වේගී බුද්ධිය, සහ pressure proof mindset එකක් ඔයාට තියෙන්න ඕන. මුලින් කිව්ව Performance Battle එක ජය ගන්නත් ඔයා මේ කියන මානසික සටන ජයගන්න අවශ්‍යයි. අපි හැමෝටම ප්‍රශ්න තියෙනවා. පෞද්ගලික ප්‍රශ්න, රාජකාරි ප්‍රශ්න, මූල්‍ය ප්‍රශ්න ඇතුළු විවිධාකාර ප්‍රශ්නවලට අපි මුහුණ දෙනවා. ඔයාට තියෙන ප්‍රශ්න නිසා ඔයා මානසිකව කඩාගෙන වැටුණොත් ඔයාට දියුණු වෙන්න ඒක ලොකු බාධාවක් වෙනවා. ඒ නිසා ඕනම ප්‍රශ්නයකට, ඕනම පීඩනයකට ඔරොත්තු දෙන විදියේ මනසක් ඔයා හදාගන්න ඕන. නැත්නම් මානසික යුද්ධයේදී ඔයා පරාජය වෙනවා. ඒකෙන් ඔයා මුළු ජීවිතයම පරාජය වෙන්න පුළුවන්. ඔයා වැටෙන එක නෙමෙයි ප්‍රශ්නේ. වැටුණට පස්සේ ඔයා නැගිටින්න උත්සහ ගන්නේ නැත්නම් එතැනයි ඔයා මේ මානසික යුද්ධයේදි පරාජය වෙන්න පටන් ගන්නේ.
- Social Battle
ඔයා සමාජයේ විවිධ පුද්ගලයෝ සමග සම්බන්ධතා ගොඩනගාගන්න, personal brand එකක් හදාගන්න, සහ social skills වැඩි කරගන්න අනිවාර්යෙන් උත්සහ ගන්න ඕන. ඔයා Introvert කෙනෙක් නම් ඒ විදියටම හැමදාම ඉන්න උත්සහ කළොත් ඔයාගේ ව්‍යාපාරය, වෘත්තිය තුළින් ඔයාට ඉදිරියට යන්න ඒක ලොකු බාධාවක් වෙනවා. ඒ මොන දෙයකින් ඉදිරියට යන්නත් ඔයා සමාජය සමග සබඳතා පවත්වන්න ඕන, ආකර්ෂණීය පුද්ගලයෙක් වෙන්න ඕන, හොඳ සන්නිවේදන හැකියාවක් තියෙන්න ඕන. එහෙම නැතුව සමාජය සමග ගැටෙන්න ඔයාට අපහසුයි.
දැන් ඔයාට තේරුම් යන්න ඇති මේ සටන් තුනම ඔයා ජයගන්න අවශ්‍යයි කියන එක. ඔයා මේ සටන් තුනෙන් එකක් හරි පරාජය වුණොත් ඔයාට දියුණු වෙන්න, වර්ධනය වෙන්න තියෙන අවස්ථාව අහිමි වෙනවා. වේගවත් දියුණුවක් අවශ්‍ය නම් මන්දගාමීව මේ යුද්ධ තුනට මුහුණ දෙන්න බැරුව නතර වෙන්න එපා.
මේ ලිපියෙන් ඔයාට වේගයෙන් දියුණු වෙන්න අවශ්‍ය මූලික කාරණා කිහිපයක් ගැන අවධානය යොමු කරන්න අවශ්‍ය පැතිකඩ කිහිපයක් Loku Business අපි පෙන්වා දුන්නා. මේ ගැන දීර්ඝ වශයෙන් විස්තර කරන්න එක ලිපියකින් අපහසු නිසයි ඔයාට මග පෙන්වීමක් මේ ලිපිය තුළින් කළේ. මේ ලිපියෙ සඳහන් කළා වගේ Growth Mindset එකක් ඇති කරගන්නේ කොහොමද, ජීවිතේ මුහුණ දෙන්න වෙන සටන් තුනට මුහුණ දෙන්න නම් මොනව ද කරන්න ඕන, මානසික පීඩනයට ඔරොත්තු දෙන Pressure Proof Mindset එකක් සාදා ගන්නා ආකාරය, ඔයාගේ දියුණුව වළකන Comfort Zone Disease යනු කුමක් ද සහ එයින් මිදෙන හැටි, Growth Cycle එක හඳුනාගන්නා ආකාරය, Emotional Intelligence කළමනාකරණය කරගන්නා ආකාරය, Fixed Mindset එක Growth Mindset එකක් බවට පරිවර්තනය කරන ආකාරය, ඇතුළු බොහෝ දේවල් ගැන පහළ Link එකට ගිහින් ඔයාට ඉගෙනගන්න පුළුවන්.
https://school.lokubusiness.lk/p/victorious-2025?affcode=1420258_ghpjvsre
March 20, 2025
